Lutimterkini- Parepare — Pemerintah Kota Parepare menggelar Rapat Koordinasi Peningkatan Kinerja yang dirangkai dengan Sosialisasi Manajemen Talenta di Auditorium BJ Habibie, Kamis (1/10/2026). Kegiatan ini dihadiri kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD), camat, lurah, kepala unit kerja, hingga kepala sekolah se-Kota Parepare. Wali Kota Tasming Hamid hadir didampingi Sekretaris Daerah Kota Parepare Amarun Agung Hamka.
Dalam arahannya, Tasming menegaskan bahwa rapat koordinasi bukan hanya ajang membahas persoalan pemerintahan. Forum ini menjadi sarana menyamakan langkah, menyatukan pemahaman, dan memperkuat kinerja aparatur. Ia menekankan pentingnya seluruh kebijakan kepegawaian dipahami dengan benar serta dijalankan secara tepat, konsisten, dan seragam. Hal itu berlaku mulai dari perangkat daerah hingga kecamatan, kelurahan, dan unit pelayanan.
Tasming menjelaskan bahwa keberhasilan pemerintah tidak cukup diukur dari banyaknya kegiatan yang digelar. Orientasi utamanya adalah manfaat yang bisa dirasakan langsung oleh warga. Karena itu, ia meminta seluruh jajaran meninggalkan cara kerja lama dan beralih ke budaya kerja yang lebih profesional, disiplin, responsif, terukur, serta berorientasi pada hasil.
Penerapan manajemen talenta menjadi salah satu poin utama yang ditekankan Tasming dalam rakor tersebut. Ia menilai pembenahan birokrasi di lingkungan Pemkot Parepare perlu disertai pengelolaan aparatur yang lebih terarah. Menurutnya, banyak aparatur di lingkup Pemkot Parepare yang memiliki potensi, kompetensi, dan kemampuan mumpuni. Semua itu harus dikelola secara optimal, bukan dibiarkan tanpa pengembangan.
Tasming menambahkan bahwa talenta terbaik perlu dikenali, dibina, dan diberi ruang berkontribusi. Penempatan aparatur harus disesuaikan dengan kompetensi, kinerja, serta kebutuhan organisasi. Ia menyebut prinsip kerja yang ingin diterapkan sederhana, yakni orang yang tepat berada di tempat yang tepat, dengan kinerja yang tepat, demi pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Harapan besar disampaikan Tasming terhadap sosialisasi manajemen talenta. Ia tidak ingin konsep tersebut berhenti pada tataran pemahaman atau pengetahuan aparatur saja. Ia meminta konsep itu benar-benar diimplementasikan dalam pengelolaan aparatur dan peningkatan kinerja di masing-masing unit kerja.
Di akhir arahannya, Tasming mengajak seluruh aparatur bekerja lebih terarah, cepat, dan bertanggung jawab. Menyelesaikan pekerjaan saja tidak cukup. Setiap tugas harus dipastikan membawa perubahan dan manfaat nyata bagi masyarakat Kota Parepare.
Sumber: rakyatku.com
